Diversity & Intersektionalität

Websites:

Abdul-Hussain, Surur/Hofmann, Roswitha (2013): Diversitätsmanagement. Online unter: https://erwachsenenbildung.at/themen/diversitymanagement/

Portal Intersektionalität: http://portal-intersektionalitaet.de/startseite/

 

Literatur:

Al Masri-Gutternig, Nadja/Reitstätter, Luise (Hg.) (2017): Leichte Sprache. Sag es einfach. Sag es laut! Praxisbeispiel Salzburg Museum.

Baumgartinger, Persson Perry/Moser, Anita (2018): Frictions and Fractions?! Kritische Perspektiven auf Kulturarbeit, Kulturvermittlung und Diversity. In: p/art/icipate – Kultur aktiv gestalten #09. Online unter: https://www.p-art-icipate.net/frictions-and-fractions-kritische-perspektiven-auf-kulturarbeit-kulturvermittlung-und-diversity/

Castro Varela, Maria do Mar/Dhawan, Nikita (Hg.) (2011): Soziale (Un)Gerechtigkeit. Kritische Perspektiven auf Diversity, Intersektionalität und Antidiskriminierung. Berlin: LIT Verlag.

Crenshaw, Kimberle (1989): Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory and Antiracist Politics. In: The University of Chicago Legal Forum, S. 139-167.

Engel, Antke (2013): Lust auf Komplexität. Gleichstellung, Antidiskriminierung und die Strategie des Queerversity. In: feministische Studien, 05/2013, Bd. 31, Ausgabe 1, S. 39-45.

Erel, Umut/Haritaworn, Jinthana/Gutiérrez Rodríguez, Encarnación/Klesse, Christian (2007): Intersektionalität oder Simultaneität?! – Zur Verschränkung und Gleichzeitigkeit mehrfacher Machtverhältnisse – eine Einführung. In: Hartmann, Jutta/Klesse, Christian/Wagenknecht, Peter/Fritzsche, Bettina/Hackmann, Kristina (Hg.): Heteronormativität. Empirische Studien zu Geschlecht, Sexualität und Macht. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 239-250.

Frketić, Vlatka (2014): Mehrsprachigkeit & Diversität, hg. v. LEFÖ Wien.

Kazeem, Belinda et al. (Hg.) (2009): Das Unbehagen im Museum. Postkoloniale Museologien. Wien: turia+kant.

Salzbrunn, Monika (2014): Vielfalt/Diversität. Bielefeld: transcript Verlag.

Schönefeld, Daniel (2017): Arbeiten und Unterscheiden. Zur Praxis des Diversity-Managements. Beltz Juventa, Weinheim/Basel.

Weinbach, Heike (2006): Social Justice statt Kultur der Kälte. Karl Dietz Verlag, Berlin.

 

Arbeitsmaterialien:

Charta der Vielfalt (Österreich). Online unter: https://www.wko.at/site/Charta-der-Vielfalt/index.html

Diversity Balloons: Bründl et al. (2018). Online unter: https://www.p-art-icipate.net/diversity-balloons-ein-diversity-modell-fuer-kunst-und-kulturinstitutionen/

Diversity-Rad: Gardenswartz, Lee / Rowe, Anita (2003): Diverse Teams at Work. Capitalizing the Power of Diversity. Society for Human Resource Management, Alexandria.

Divörsity = Diversity-Tag 2018 (Österreich). Online unter: http://divoersity.at/

EQUALITY TARGETS: Austrian Network Against Racism (ANAR) (1999): Quotenregelungen und equality targets. Grundlagentext des Austrian Network Against Racism, April 1999. Online unter: http://no-racism.net/article/17/

Frketić, Vlatka (2014): Mehrsprachigkeit & Diversität, hg. v. LEFÖ Wien. Online unter: https://mehrsprachen.wordpress.com/mehrsprachigkeit-diversitat-ein-handbuch/

 

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